新的一年，润州区人社局将锚定目标，乘“巳”而上，站稳“起跑线”，跑出加速度，坚持稳就业、聚人才、兜底线、促和谐工作主线，聚力打造优质人社领域营商环境，不断提升企业和群众的获得感、满意度。
稳岗就业、持续发力。搭建就业服务桥梁，线上线下齐发力，助推全区高质量就业。加强部门联动，联合市人社局、市零工市场、润州区残联举办“巳巳如意 灵蛇送岗”服务业新春专场招聘会，共组织30余家企业参与，提供近2000个就业岗位，新春送岗系列活动也将陆续举行，真正做到“新春服务不打烊，就业岗位送到家”。落实就业扶持政策，提升办理实效，确保政策红利快速落地。加速数字化转型升级，完善线上就业服务平台，通过提供岗位匹配、政策咨询等“一站式”服务，有效提升服务便捷性、精准度。
引育人才、激发活力。深入实施人才强区战略，打好“引育留”组合拳，全力构筑人才发展高地。积极搭建校企合作平台，广泛动员企业，收集人才需求信息，计划赴东南大学、南京航空航天大学等高校开展校园招聘活动，引进更多高校毕业生来“润”就业创业。继续落实引进高校毕业生就业创业优惠政策，持续激发人才向“润”吸引力。
深化保障、暖心惠民。构建数字扩面链条，通过大数据比对，定向开展参保动员工作，形成“数字找人—宣传引导—服务跟进”的工作闭环。全年计划开展线上线下宣讲活动不少于15场。立体构建政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，确保社保基金安全稳定。坚持以群众需求为导向，梳理优化“退休一件事”“社保卡居民服务一件事”办事指南及流程，全力构建线上线下、多元融合、高效便捷的服务体系。
维护权益、稳固和谐。密切关注劳动关系领域新变化，打造和谐劳动关系“生态圈”。深入辖区企业开展普法宣传、执法检查和人力资源市场秩序清理整顿行动，从源头预防欠薪隐患。加强与法院、市场监管、税务、公安、工会等多部门和组织的沟通协调，建立健全联合执法、信息共享、案件移送等工作机制，有效形成工作合力，维护全区劳动关系和谐稳定。
（润州区人社局）