为进一步推进法治政府建设，提高依法行政能力和水平，积极构建和谐劳动关系，护航和谐营商环境，擦亮镇江“镇合意”营商环境品牌，9月27日，镇江经开区人社局联合镇江经开区营商办召开劳动保障法律法规宣讲会，联合镇江市劳动人事仲裁院开展镇江经开区和谐劳动关系企业座谈会，会议通过专家授课、专题研讨方式共谋和谐企业发展之路。会议邀请了镇江市人社局“镇和谐”协调劳动关系劳模工作室负责人庄志南和镇江市劳动人事仲裁院院长张江滨开展和谐劳动关系企业用工管理实务培训，并参与现场案例研讨。会议同时邀请了50名镇江经开区省级、市级优秀劳动关系和谐企业、和谐劳动关系培育企业等辖区企业人事经理专员以及镇街道、园区板块人社系统工作人员共百人参加活动，会议还向和谐企业赠送了《企业用工应知应会法律手册》。

会上，庄志南主任、张江滨院长就十大劳动争议典型案例、如何理解新《中华人民共和国公司法》对劳动用工的影响、如何看待劳动法上加班审批制、如何处理员工离职未提前通知企业等20余个劳动用工热点难点问题做了讲解和互动交流，专家们提出了预防和减少劳动争议若干举措的意见建议，会场气氛热烈。

近年来，镇江经开区积极推进劳动关系和谐单位创建工作。2023年，镇江港国际集装箱码头有限公司获评江苏省优秀劳动关系和谐企业，镇江奇美化工有限公司等9家企业获评镇江市劳动关系和谐企业。镇江经开区劳动监察大队副大队长宋冬冬获评江苏省金牌劳动关系协调员。2024年，新培育6家劳动关系和谐企业。近五年镇江经开区参与和谐劳动关系创建活动企业已超百家。

据了解，这是镇江经开区人社局连续第三年召开和谐劳动关系企业座谈会，接下来经开区人社部门将继续探索创建和谐劳动关系新途径，深入开展劳动关系和谐企业培育共同行动，持续加强跟踪服务和重点指导，巩固和谐劳动关系创建成效，不断护航和谐营商环境，擦亮镇江“镇合意”营商环境品牌。

（经开区人社局）