近年来，扬中市人社局充分发挥根治欠薪领导小组牵头单位的作用，加强根治欠薪工作推进的宏观调度。

一是强化组织领导。制定并落实《扬中市关于做好根治拖欠农民工工资工作的意见》，明确领导小组各成员单位职责，及时交办工作中发现的工程转包、实名制管理不严、人工费用拨付滞后等问题。

二是强化部门协作。“常态化”运作欠薪矛盾处置工作专班，遇有重大欠薪上访案件，人社、住建、公安、信访、网信等部门通力协作，发挥各自职能优势，及时、稳妥处置出现的突发事件和敏感舆情，将矛盾吸附在当地，杜绝矛盾升级与外溢。

三是强化网格管理。利用现有网格化管理模式，逐步完善“监察员、协理员、宣传员、联络员、监督员”一格五员管理模式，通过“企情日记”，加强与网格内企业的联系，帮助解决企业困难，切实做优服务，实现专项工作一条线、人员组织一张网、统筹管理一盘棋的立体管理运行模式，进一步提高用人单位遵守劳动保障政策法规的自觉性，营造好、维护好辖区内和谐用工的氛围。

（扬中市人社局）