一是开展政策宣讲，提升普法质效。

通过人社政策进基层活动、各类新媒体平台等，多渠道宣传劳动保障法律法规，提升用工单位规范管理意识，营造依法维权的良好氛围，对劳动用工管理等课题进行互动式培训、点单式宣讲，有效提高了政策普及度。

二是实施专项行动，紧盯重点环节。

开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查劳务派遣机构52家，涉及职工3937人；帮助用工单位规范劳务派遣协议签订，指导重签劳动合同1350份。持续畅通劳动监察举报投诉渠道，通过专项执法检查，涉及劳务派遣的案件量环比下降50%左右，人力资源市场秩序得到有效净化。

三是强化联动配合，保障工资支付。

联合公安、住建等部门开展联动执法，对我市工程建设领域保障农民工工资支付开展专项巡查，构建“不敢欠、不能欠、不想欠”的用工环境，共检查住建项目123个，水利项目1个，同步建立一户一清单，对巡查发现的欠薪风险发放提示函56份，目前已全部整改到位。

（丹阳市人社局）