1.调查企业用工、需求情况
2020年3月下旬在全市范围内共抽取500家企业发放问卷进行调查。根据调查数据显示，本次调查的企业包括大中小各类规模，其中规模最小的12人，最大的9227人，平均规模318人。企业用工总人数(不含劳务派遣用工)159227人，其中外地员工40579人，占比25.48%，女性员工57472人，占比36.09%。2020年1季度新招用员工4622人，企业人员流动之后，2020年2季度企业用工需求总人数为4588人，占当前企业用工总人数的2.88%，环比减少24.70%。
2.各类型企业用工、需求情况
从企业类型看，平均需求人数最多的是外商投资企业，需求人数909人，占总需求人数的19.81%，平均需求人数15人，需求相对数量3.64%；需求人数最多的是内资企业，需求人数2947人，占总需求人数的64.23%，平均需求人数8人，需求相对数量2.65%；港、澳、台商独资企业，需求人数732人，占总需求人数的15.95%，平均需求人数14人，需求相对数量3.18%。
3.各行业企业用工、需求情况
从行业划分看，需求绝对数量最多的是制造业，交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，而需求相对数量最大的是制造业，房地产业，住宿和餐饮业。其中制造业企业260家，占52.00%，当前用工人数111504人，需求人数3884人，需求相对数量为3.48%；批发和零售业40家，占8.00%，当前用工人数6597人，需求人数131人，需求相对数量为1.99%；住宿和餐饮业40家，占8.00%，当前用工人数4790人，需求人数119人，需求相对数量为2.48%。
4.调查企业招聘条件情况
（1）岗位要求
从岗位要求看，生产及操作人员是2020年2季度企业用工需求的主体，有3233人，占到了总需求的70.47%，与上季度相比，下降0.46个百分点。专业技术人员岗位需求居于第二位，有486人，占到了总需求的10.59%，与上季度相比，下降了0.47个百分点。商业及服务人员岗位需求354个，占到了总需求的7.72%，与上季度相比，上升了1.01个百分点。
（2）性别要求
从性别要求看，与上季度相比，对性别有明确要求需求占比下降了1.43个百分点，岗位需求中对男性需求略多于对女性需求。2020年2季度男性、女性与无要求人员的需求比率约为1: 0.5:1.8。
（3）年龄要求
从年龄要求看，2020年2季度企业招工在年龄要求上比较明确，35岁以下人员最受企业青睐，占招工需求的53.10%，是招工需求的主体。其中26-35岁人员需求比重最大，占40.32%。
（4）文化程度要求
从文化程度要求看，2020年2季度高中及以上文化程度用工需求成为需求主体，占到了总需求的47.43%(其中高中或中专学历需求占到了总需求的25.52%，本科或大专学历需求占到了总需求的21.21%，研究生及以上学历需求占到了总需求的0.70%)，这些需求包括了高级技术和管理岗位，此类人力资源一般处于文化程度金字塔的上层；其次是无需求用工需求，占到了总需求的35.61%。这些需求主要分布在一线操作、服务和一般技术岗位。
（5）技能等级要求
从技能等级要求看，无技能要求用工需求占到了总需求的87.31%，企业普通岗位用工需求对招聘的新成长劳动力、再就业人员技能基本无要求；而对于一些技术工种以及重要岗位要求技能达到初级及以上的占到总需求的12.69%。
5.重点用工需求企业情况
2020年2季度用工需求调查结果显示，被调查的500家企业中，有265家企业将继续招聘4588人，占到全部样本企业的53.00%，与上季度相比，下降了3.80个百分点。
2020年2季度计划招聘人数100人以上的企业有8家，环比减少27.27%，招聘人数环比减少30.56%。