云端职代会、提案直通车、双线议事厅，聚焦货车司机、网约（出租）车司机群体热点诉求，拓展职工合法权益的解决渠道。今年以来，在镇江市交通运输局和市总工会的指导下，市道路运输行业工会联合会创新建立的“全网覆盖、全域联动、全员参与”的“三全职代会”体系，推动新业态劳动者民主管理从“有形覆盖”走向“有效运转”，解决实际诉求400余项，会员增加3000余人。近日，市道路运输行业工会联合会受邀，将这一创新做法在全国企事业单位民主管理工作师资培训班上作经验交流。

市道路运输行业工会联合会主席李勇介绍，“三全职代会”针对道路运输行业从业特点，着力从会议形式、提案途径和参与渠道三方面发力：“云端职代会”打破空间限制，重点平台企业如诺得物流、惠龙易通等根据工作特殊性，通过“直播主会场+扫码表决”方式“云端”参会，线上行使表决权；“提案直通车”实现全域联动，设立安全生产、民主监督、关爱帮扶3个专门委员会，定期征集职工提案，创新实施“2+3+N”民主协商机制，2023年以来，共征集提案86份，推动10项协商成果写入《集体合同》，切实解决司机群体关注的苗木运输、优惠贷款等实际问题400余项，“双线议事厅”拓宽参与渠道，通过“线上+线下”相结合的“工会时间”活动，广泛收集司机诉求，建立“有人听、有人记、有人帮、有人办”的闭环处理机制，增强了新业态劳动者的归属感和话语权。

据悉，市道路运输行业工会联合会成立于2023年4月，目前已覆盖货运、网约车、巡游出租车企业150余家，发展会员7311人。此次在全国培训班上的交流，不仅是对镇江道路运输行业民主管理实践的肯定，也为全国新业态行业工会工作提供了宝贵的“镇江经验”，接下来将继续深化“三全职代会”运行机制，实实在在解决新业态群体最关心、最直接、最现实的利益问题，培育和指导行业内货运、网约车上规模、示范性的平台企业适时、定期开展民主协商，确保新业态群体诉求有回音、有着落。