关于实施党员“五带头五领先”党性量化百分考核的通知

交通各基层党组织:

为贯彻落实党的十八大精神，切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步引导全系统广大党员认真履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，经研究，决定在全系统广大党员中开展“五带头、五领先”党性量化百分考核活动。

一、指导思想和基本原则

落实党的十八大提出的加强党的先进性和纯洁性建设、增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的要求，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用搭建平台，激发广大党员的党性意识、责任意识和先进性意识，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。　　实施党员“百分制”考核，应当坚持以下基本原则：

1．坚持正面教育。注重激发广大党员当先进、做模范的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，充分调动党员的自觉性和主动性，在日常工作中发挥先锋模范作用。

2．坚持群众路线。坚持从群众中来、到群众中去，虚心向群众学习，广泛听取群众意见，自觉接受群众评议和监督，确保公开、公平、公正。

3．坚持注重实效。把党员“百分制”考核与加强服务型党组织建设结合起来，与推进和落实交通“四大行动计划”结合起来，与本单位中心工作结合起来，切实做到两不误、两促进。

二、考核对象

交通运输系统在职党员

三、方法程序

党员 “百分制”考核工作按照以下5个步骤进行：

1．党组织成立百分考核领导小组，召开百分考核动员会，明确百分考核有关要求，确保每名党员知晓百分考核的目的、意义和要求。

2．党组织对照百分考核细则规定，组织开展相应党建活动，并做好相应台帐记录工作；党员按照先进性要求，定期开展自查、自评，年终向所在党支部递交百分自查表。

3．每年12月份召开党员大会，采取党员互评、群众测评等形式，对每位党员进行满意率评议。

4．百分考核领导小组根据党员自查表、百分考核台账和党员评议情况，确定党员考核得分，并进行公示，接受党员群众监督。

5．党组织把党员“百分制”考核结果作为评优评先的重要依据，对表现突出的党员进行表彰，对后进的党员进行教育帮助，督促其发挥先锋模范作用。

四、考核格次

满分为100分，其中日常考核90分，加分内容10分。90分及以上为优秀，89-75分之间为良好，74--60分之间为及格，60分以下为不及格。年终综合评定不及格以下者，由党支部进行谈话诫勉，责令制定措施，指定专人帮助，限期整改。

五、工作要求

1．加强领导。各级党组织要高度重视，加强领导，切实推进党员“百分制”考核工作，及时研究处理百分考核中出现的新情况，新问题，防止形式主义、走过场。

2．强化监督。各级党组织要采取督查、抽查和检查等方式，定期或不定期地考核工作进行督促检查，及时研究和解决工作中存在的困难和问题。

3．为做好党员绩效管理百分考核工作，有关职能部门要建立健全党员教育管理的各项制度，特别要做好会议签到、学习记录和活动等各种基础台账。

2013年7月10日