近日，市江南学校召开2025级新入职教师座谈会，助力新教师尽快适应环境、融入团队、提升教育教学能力。

会上，7位新教师逐一分享入职以来的收获：从课堂教学的初步实践，到班级管理的摸索尝试，真切表达了对“江南大家庭”的归属感；同时坦诚交流困惑，如课堂纪律高效管理、不同学情学生因材施教、与家长的有效沟通技巧等。

随后，学科处有关负责人重点解读学校定制的“雏雁老师成长十个‘1’工程”：通过师徒结对、专题培训、教学研讨等方式，从规范教案设计、完成1节校级公开课、撰写教学反思、发表教育论文、做好学生个案分析等10个具体维度，为新教师未来1-2年专业成长划定清晰路径，夯实教学基础。

最后，校领导以“快乐支招”为新教师赋能：结合自身经验，从调整职业心态、优化工作时间分配、提升师生以及家校沟通艺术等方面提供实用方法；同时针对“全员导师制”工作强调，新教师既要做好学生学业辅导，更要关注其心理成长，将育人工作做细做实，传递教育温度。

此次座谈为新教师搭建了交流解惑的平台，明确了成长方向，为他们快速成长为合格教育者、注入学校教育新活力奠定基础。