今年以来，市民政局紧紧抓住预算绩效管理这个“牛鼻子”，多措并举推动绩效管理实现从“点”到“面”的提升，为构建全方位、全覆盖、全过程的民政资金预算绩效管理体系夯实基础。

一是健全制度建设。印发《镇江市民政局预算绩效管理暂行办法》，明确局各职能处室、各直属单位参与主体的管理职责，就预算绩效目标、预算绩效运行跟踪监控、绩效评价以及结果应用实施闭环管理。

二是加强目标管理。按照“谁申请资金，谁编制目标”的原则，在编制2022年度预算时，绩效目标的编制范围扩大至所有直属事业单位，促进绩效意识全面覆盖。

三是规范信息公开。首次实施局直属单位预算公开，所有使用财政资金的单位严格按照预决算公开相关要求，主动公开预算绩效管理情况，做到绩效目标与部门预算、绩效评价与部门决算全部同步公开。