为创新人才工作举措，推进创业型城市建设，充分发挥人才在经济转型升级中的引领支撑作用，市政府印发了《镇江市百千万人才工程实施意见的通知》（镇政办发〔2012〕128号），现将主要内容解读如下：

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，以我市经济发展的主导产业、优势产业、特色产业、新兴产业为重点，以提高现代经营管理水平和企业竞争能力为目标，以企业家、企业经营管理人才和高技能人才为抓手，大力加强企业人才队伍建设，积极营造“创新创业创优、争先领先率先”的社会氛围，加快我市率先基本实现现代化进程。

　　二、目标任务

　　2012-2015年，每年培养提升100名以上优秀创业企业家，培养引进1000名以上企业经营管理人才，培养培训10000名以上高技能人才。通过实施“百千万人才工程”，培养一批经营理念新、职业素养好、创新能力强、管理水平高、具有社会责任感的新生创业企业家，培养一批长于经营、精于管理、善于创新、适应市场经济要求的企业经营管理人才，培养一批数量充足、门类齐全、梯次合理、技艺精湛的高技能人才。

　　三、百名创业企业家的对象条件

　　列入百名创业企业家培养提升范围的，须符合以下条件：

　　1.近三年来在我市工商登记注册、具备独立法人资格企业的主要决策经营管理者；

　　2.企业年销售收入100万元以上，年创利税10万元以上，带动就业10人以上；

　　3.遵纪守法，诚实守信，有自主知识产权产品，具有较强开拓精神、创新意识及良好社会声誉；

　　4.创办企业符合国家产业政策和我市产业发展方向。

　　四、百名创业企业家可以享受的优惠政策

　　创业企业家参加市人社局组织的培训，可享受不超过培训费用50%的补贴：其中，参加赴美国、新加坡等地培训，补贴最高不超过5万元/人；参加赴香港培训，补贴最高不超过1万元/人；参加赴清华大学、北京大学、浙江大学、南京大学、复旦大学等高校培训，补贴最多不超过5000元/人；参加IYB(改善你的企业)等各类业务能力培训，补贴最多不超过2000元/人。

　　五、千名企业经营管理人才的对象条件

　　列入千名企业经营管理人才培养引进范围的，须符合以下条件：

　　1.具有博士学位或正高职称，年龄一般在45岁以下；

　　2.具有硕士学位或副高职称，年龄一般在40岁以下；

　　3.大专以上学历，年龄一般在45岁以下，具有大中型企业生产管理、营销管理、财务管理、资本运营、品牌培育、技术研发流程管理、人力资源管理等方面3-5年以上工作经历，主要包括：

　　（1）新材料、新能源、海洋工程、航空制造、电子信息等制造业企业经营管理人才；

　　（2）金融证券、文化产业、物流运营、现代商贸、智慧旅游、服务外包、电子商务、家政服务等现代服务业企业经营管理人才；

　　（3）现代都市农业企业经营管理人才；

　　（4）建筑业企业经营管理人才；

　　（5）其他企业急需的经营管理人才。

　　4.带项目、带资金、带技术的人才。

　　六、千名企业经营管理人才可以享受的优惠政策

　　1、对企业引进符合条件的企业经营管理人才，并签订一年以上劳动合同的，每引进一人，一次性给予企业3000元、个人1000元的补贴；对企业柔性引进、在企业一年累计工作一个月以上的高层次人才，一次性给予最高不超过2000元的补贴。

　　2、企业经营管理人才参加市人社局组织的培训，可享受不超过培训费用50%的补贴：参加国内高校研修班培训的，补贴最高不超过5000元/人；参加适岗业务能力培训的，补贴最高不超过1000元/人。

　　七、万名高技能人才的对象条件

　　符合我市高级技师、技师、高级工选拔培养条件，在生产和服务等领域一线岗位直接从事技术指导、技术管理、技术操作，具有良好职业道德和丰富实践经验，业绩贡献较突出的技能人才。

　　八、万名高技能人才可以享受的优惠政策

　　1.对市区在职职工（含下岗失业人员）参加社会化技能培训鉴定，并取得相应职业资格证书的人员，给予一定资助。标准为：高级工500元、技师1000元、高级技师1500元。；

　　2.对通过竞赛获得市级一类技能竞赛前三名选手分别给予3000元、2000元、1000元的奖励；

　　3.对市突出贡献技师、高级技师给予每月300元、500元的津贴;

　　4.对“镇江市首席技师”一次性奖励每人2万元;

　　5.对新增市级技能大师工作室每年补助不少于2万元;

　　6.对“百名技师育高徒”活动中徒弟职业资格晋升一级的师傅给予1万元奖励。