为不断提升全市劳动人事争议仲裁队伍的业务水平和综合素养，适应新形势、取得新进步，10月29日-10月31日，我市依托省人社厅在镇江举办全省劳动人事争议仲裁机构负责人培训班的契机，共享培训资源，同期举办了全市劳动人事争议机构骨干仲裁员培训班。全市8个仲裁机构20余名骨干仲裁员参加了本次培训。

市人社局副局长蔡浪在培训班上致辞，省人社厅调解仲裁管理处处长张智灵作开班动员讲话。此次培训班包含典型案例评析、法律关系解析、工作经验交流、党政纪律学习四个方面内容。上海市人社局调解仲裁管理处四级调研员陈建华选取了涉及违纪解除、病假和医疗期等五大类较为典型的劳动人事争议案例，与参培仲裁员进行互动交流，评析处理结果。南京大学法学院周长征副教授就劳动关系认定标准立足法理，进行了系统的讲解，尤其是针对当前的热点、难点问题--新业态劳动关系的认定和处理进行了深入全面的解析和探讨。连云港市仲裁院院长刘永波就仲裁与监察工作衔接融合作了经验交流。镇江市委党校政教研室主任张雯副教授就如何做一名清正廉洁的仲裁员从学纪、知纪、明纪、守纪四个方面进行授课。

做好劳动人事争议仲裁工作需要具备清正廉洁的道德品质，全面专业的法律素养以及不断自我更新，适应新形势、新变化。本次培训活动从思想道德、工作纪律再到法律知识、业务实践研讨全方位的增强了骨干仲裁员的专业知识和综合素养，进一步带动全市仲裁队伍建设迈向新台阶、创造新发展。

（仲裁处）