为全面助力产业强市“一号战略”，加快推进“‘镇’心社保 共享美好”社保服务品牌建设，积极扩大社保政策覆盖范围，6月25日上午，由镇江市人社局、经开区人社局举行的“社会保险进园区”活动在镇江经开区新材料产业园举行。镇江市人社局党委委员、副局长崔晓俊，镇江经开区人社局党组书记、局长陆海栋，镇江经开区新材料产业园党委委员、管理办公室副主任张平出席活动。

社会保险是人民幸福安康的安全网，社会运行的稳定器。政策宣讲现场，市社保中心副主任魏景沛，从社保缴费基数、养老保险关系转移接续、优先参加工伤保险等方面向40余家企业代表介绍了企业社会保险的基本知识，并结合工作中遇到的案例列举了试用期不缴纳社保、让员工承诺放弃缴纳社保、以现金取代缴纳社保等几个常见的误区，提升了企业和职工的参保意识。

镇江经开区新材料产业园是我市化工企业最为集中的区域。市社保中心副主任陈刚，从工伤保险参保、认定、待遇全流程全环节介绍了工伤保险相关政策，让企业对参加工伤保险的重要性有了更深层次的认识，帮助树立“工伤保险既可以加强劳动者职业伤害保障又可以减小企业用工风险”的双赢意识。工伤预防培训机构工作人员还以“职业病防护”为主题做了培训，提升了企业的安全生产能力，凸显预防在“三位一体”的工伤保险中的首位作用。

在现场互动问答环节，企业代表结合各自企业的实际情况提出了什么情况可以补缴社保费、在镇江参保缴费的外地员工养老待遇在哪里领取等问题。对于立即可以解决的诉求和疑问，人社部门现场一一给予了回应，对于涉及事项复杂、现场无法解答的，人社部门进行详细记录并将问题带回，活动后安排专人对接服务。本次活动共回答企业提问40余条，帮助解决各类问题30余件。

市、区人社部门还设置了社保政策咨询服务台，为园区企业提供参保缴费政策指导、养老保险政策咨询、三代社保卡换发、手机资格认证等服务，并现场为2024年即将退休的企业职工进行档案预审，避免企业为职工办理退休时“来回跑腿”，打通服务企业的“最后一公里”。现场共为太白集团等企业预审职工档案30余份，换发三代社保卡50余张。

镇江经开区新材料产业园现有入驻企业120余家，集聚了来自比利时、德国、瑞士、韩国等一批世界500强企业，经济体量占镇江经开区三分之一以上，是开发区重大项目招引建设的主战场。市、区人社部门相关领导参观了园区的代表性企业——索尔维（镇江）化学品有限公司，了解了该企业在食品、消费品、飞机、汽车、电池、智能设备、医疗应用、水和空气净化系统等领域的突出成绩，并就优化社保服务方面征求了企业意见。参观的人社部门领导纷纷表示，企业是园区发展的核心支撑，要结合社保工作职能，锚定企业发展的堵点难题，主动作为、上门服务，做好企业发展的“娘家人”，为园区提档升级加足马力。截至5月末，经开区企业养老保险现有参保企业4000多家，参保人数6万余人。

索尔维（镇江）化学品有限公司人事主管周小兔说到，“我们是比利时SYENSQO和索尔维集团的合资子公司，现有员工近300人，企业和职工办理的社保业务需求很大，并且因为是跨国公司的缘故，异地参保的技术人员也不少。这次和人社部门面对面的交流，让我们深入了解了社保缴费、职工退休、社保关系转移接续等方面的规定，一对一的企业服务专员让我们以后可以更加便捷地办理各项社保业务，感谢人社部门为企业发展做出的努力。”

近年来，镇江市社保中心以企业需求为出发点，以经办效能提升为落脚点，深化“一门一窗一网一次”改革，创新推出退休预审、一件事一次办、社保业务“视频办”、周六不打烊等特色服务，实现高频社保业务“就近办”“网上办”，用优质高效便捷的社保服务为企业发展保驾护航。市人社综合服务大厅2021—2023年连续三年获得市“最佳政务大厅”称号，“静默叫号”服务入选2023年第二批镇江市优化营商环境创新探索案例。

镇江市社保中心副主任陈刚介绍，下一步，人社部门将按照我市“园区建设提升年”的总体要求，以“‘镇’心社保 共享美好”社保服务品牌建设为抓手，主动上门、政策找企，深入各类企业园区等开展政策宣讲、上门服务，优化退休预审、一件事一次办、工伤预防培训、三代社保卡换发等服务事项，持续优化营商环境“软实力”，助力园区高质量发展，跑好产业强市的“加速跑”。

（市社保中心）