为进一步贯彻落实第一届全国和谐劳动关系创建先进集体和先进个人表彰暨经验交流会议精神，全面提升劳动关系条线工作人员政策水平和业务工作能力，5月22日至24日，全省人社系统和谐劳动关系能力提升培训班在镇江召开。省人社厅副厅长张志远出席开班仪式并做动员讲话。市人社局党委委员、副局长蔡浪参加培训。

张志远指出，新时代下推进和谐劳动关系建设是一项系统工程，是一项长期的政治任务，意义重大，任务艰巨，需要全系统上下统一思想、坚定信心、扎实工作、锐意进取。要提高政治站位，充分认识新时代构建和谐劳动关系的重要意义；要深入分析研判，准确把握劳动关系工作面临的新要求和新挑战；要聚焦重点工作，全力推动全省劳动关系工作高质量发展。

劳科院劳动和社会保障法治研究室主任王文珍以劳动关系公共服务体系建设为主题，从公共服务的理论演进与制度嬗变、劳动关系治理与公共服务、我国劳动关系公共服务的现状和问题、完善我国劳动关系公共服务的初步思考与建议四个方面进行了授课；劳科院劳动人事争议研究室主任黄昆对人社部专家就新业态用工规则等三个指引指南进行了详实的剖析和阐释。浙江省人社厅劳动关系处、上海市浦东新区人社局、江苏省苏州市人社局，刘洪群、张江滨等先进集体、先进个人代表现场进行了经验交流和宣讲；北京、上海、江苏、浙江、安徽等地就长三角区域改革试点工作进展情况进行了交流讨论。来自江苏省各设区市人社局的分管领导和相关处室单位负责人、业务骨干150余人参加了培训。

镇江市人社局将以此次培训班为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足劳动关系工作实际，充分学习长三角和谐劳动关系创建先进经验、劳动关系公共服务体系建设，大力宣传新业态劳动者权益保障政策，促进和谐劳动关系高质量发展。

（劳动关系处）