根据我市事业单位公开招聘工作总体部署，我市市直及部分辖市区事业单位2024年集中公开招聘工作人员面试于5月25日-26日两天在我市人事考试基地——镇江创业大学考点成功举行。经过笔试选拔、资格复审等环节，参加面试的考生共有1088人，其中:市直351人、京口区32人、润州区71人、丹徒区136人、经开区31人、扬中市176人、句容市291人。面试采用结构化面试的形式，两天共设36个面试组，每天分别使用不同题本，每组均设置7名评委，面试30名左右考生。市人社局党委书记、局长艾晓晖、市委组织部副部长李玲等相关领导赴考点视察指导面试工作，并看望了参加面试的评委、工作人员和考生。

面试是事业招聘工作的重要环节，一直备受社会关注。我市组织、人社部门高度重视，加强形势研判，突出问题导向，严格按照省委组织部和省人社厅的部署及要求，着力五个“升级”，多措并举，切实做到考前准备充分、考中实施精准、考后管理到位，确保面试工作“公平公正、科学规范、安全高效”。

一、强化联动，部门协作再升级

会同市卫健委、市公安局、市工信局等部门成立面试工作领导小组，全面加强我市事业单位集中公开招聘工作人员面试期间组织领导工作；面试当天安排专业医务人员、交通警察、驻点公安、无线电检测人员在考点驻守，维护考试安全。

二、压实责任，组织保障再升级

严格对照省委组织部、省人社厅相关要求，制定我市《事业单位面试工作方案》和《应急处置预案》，强化主体责任，高度重视面试期间组织保障工作；面试前，市人事考试中心举办考务工作人员集中培训，召集包括候考室管理员、面试室引导员、楼层引导员、记时计分人员、技术专员等在内的全体面试相关工作人员分批次进行专项讲解，提前演练。通过警示教育、流程讲解、模拟演练等方式强化业务能力，压实工作责任。

三、强化管理，考风考纪再升级

严密考点管理。考点全封闭分区域管理。面试考点实行封闭管理，设定警戒区域，专人看守，整个面试警戒区无关人员一律不能进入，排除外界一切干扰；采用无线电屏蔽仪，进入考点的考官、考生和工作人员所有通讯工具必须全部关闭并统一集中管理。此外，今年在封闭管理的基础上，还实行候考与面试分区域管理。通过楼与楼，楼层与楼层间隔的方式，全面实现候考考生与面试区域完全隔离，考官、考生以及工作人员吃午餐都只能在规定的警戒区域内，考生上卫生间都有候考室管理人员全程陪同，考官则必须集体行动，候考考生与面试区域考官及面试结束考生实现“零接触”，进一步确保了面试的公平公正。

严格考生面试管理。市人事考试中心在考生参加面试前通过报纸、网站、公众号、面试通知书及现场提醒等多种方式，要求考生在面试过程中只能通报当天的面试抽签号，不能表明姓名和任何家庭及社会背景，不能穿着带有明显标记的外套或者制式服装，否则作违纪处理。

四、细致周全，服务举措再升级

开放考点北门及东门，分设考生及考务人员入口。考生入口设置2条查验通道，每条通道配备2名工作人员引导考生，考生经过身份证、面试通知书查验后方可进入考点。

考场外场地布置有考场示意图及指示牌，工作人员提前两小时到位，引导考生顺利入场考试。在面试过程中，面试考点实行封闭管理，每层楼道进出口都安排保安把守，严格管控车辆和人员进出。面试区域采用分区域管理的模式，划定评委与考生的区域，评委和考生卫生间分开设置，考生面试结束后也由专人引导至指定线路候分离场。

针对气温较高的情况，提前做好考场空调调试，确保需要时随时启用。为考生提供饮用水、针线包、常用药、午餐等服务，众多服务举措的优化，让考生享受更优质的考试暖心服务。

五、科学规范，公平公正再升级

为保证面试公开透明，评委、监督员和考生均实行统一集中管理，评委及监督员面试的考场号、考生面试的顺序，均在面试开始前1小时通过电脑多轮抽签产生，并有纪检监督人员现场监督抽签。所有工作人员须签订保密责任书并严格遵守相应回避制度。考场内全部配备监控系统、拾音系统，总监控室可以随时调看和听取面试现场情况，确保面试过程留痕可追溯。

（人事考试中心）