为进一步强化目标导向、问题导向，精准靶向发力，全力冲刺各项指标“双过半”，6月6日，在全市上下大兴调查研究之际,镇江市人社局党委书记、局长艾晓晖带队赴丹阳、镇江新区开展专题调研，通过听取汇报、座谈交流等方式，对人社部门承担的省高质量考核指标及重点工作推进情况进行详细了解。市人社局党委副书记、副局长吴志龙，局党委委员、副局长崔晓俊，局党委委员、副局长曹志云参加调研。

座谈会上，丹阳市、镇江新区人社局分别结合当前发展形势，汇报了高质量考核指标推进情况，对工作存在的短板弱项进行了细致分析，并就下阶段工作思路和举措等展开了交流。

会议指出，丹阳和镇江新区人社部门在推进高质量发展考核工作上，目标明确，工作扎实，成效明显。高质量考核任务涉及面宽、工作量大，是一项系统工程，要重点抓好三个方面工作：一是要聚焦重点再推进，聚焦人社系统高质量考核“指挥棒”，研究吃透考核办法，抓准指标关键点，加强形势分析研判，真找问题找真问题，锚定目标，对症下药，找准争先进位实现路径；二是要激情干事勇担当，强化标杆意识、表率意识、拼抢意识，发挥好各类领导小组作用，加强统筹、整合资源、增强协同，充分调动相关部门和干部职工的积极性，形成争先进位的强大合力；三是要压实责任抓落实，“一盘棋”谋划、“一体化”推进，实施领导分片包干，成立专班，定期调度、常态督导，把责任明确到位，压力传导到位，精准对接到位，确保各项工作落细落实，全力以赴以主题教育激发强大动能，以实干实绩巩固争先进位态势，以更高标准推动人社事业更高质量发展。

（办公室）