6月5日上午，市人社局召开行政办公会，通报近期重点工作完成情况，安排部署6月重点工作。市人社局党委书记、局长艾晓晖主持会议，局党委班子成员结合各自分管领域进行了深入讨论交流。

会议指出，6月是上半年的收官月，是检验半年工作成效的重要节点。当前任务重、压力大、形势紧，市委、市政府近期密集部署推进各项指标，目标明确、要求严格，人社部门承担的指标数据仍有不少进步空间。会议号召全局上下比学赶超、争先创优，确保各项指标冲刺“双过半”，在“期中考试”中交出令人满意的人社答卷。一是咬定目标不放松。要聚焦考核指挥棒，多措并举推动各项指标达超序时，尤其是要确保完成高质量考核指标在省Ⅱ类地区“保四争三”任务，在市级机关站稳“第一方阵”、力保“第一等次”，以最大努力争取最好结果。二是严实举措不落空。要聚焦重点任务，把当前的工作重心放到高质量考核指标和党建创优上来，将有限的工作精力高效分配到最重要的工作中去。要突出实效，树牢目标导向、问题导向和结果导向，真找问题、找真问题，对症下药、补短强弱。要形成合力，树立全局观念，强化争先意识，以实干实绩为指标进位和全局发展多作贡献。三是扎牢责任不退缩。要构建顺畅的工作机制，局班子成员每月赴挂钩地区问诊把脉，帮助指导各地针对薄弱环节精准施策。要营造勇于牵头担当的干事氛围，牵头处室要一牵到底、动真碰硬，摒弃“老好人”心态，杜绝“不负责”现象。要坚决守牢红线底线，重点针对意识形态、负面舆情等领域，提前主动作为、从严排查整治，筑牢齐抓共管的安全防线，确保人社事业高质量发展行稳致远。

（办公室）