10月18日，市人社局党委委员、副局长崔晓俊开展“走流程”调研活动，就“企业职工养老保险退休档案审核”中的“梗阻”问题，听取企业意见和需求，研究提出解决措施。

江苏船山集团公司成立于上世纪60年代，近年来平均每年60多人到龄退休。公司人资负责人介绍说，以前为职工办退休，要带齐档案材料到现场办理，往返耗时费力、很不方便。现在人社部门服务高效、办理规范、流程顺畅，只要在办公室通过网上申报，再报送档案材料进行审核，办理进度网上可查、结果快递到家，减少了很多来回跑的麻烦。

由于时间久远、职工调动等多种原因，有的职工原始档案材料不全，直到退休申报时才发现，来不及查找提供。希望人社部门加强服务指导，帮助企业预审职工档案，补齐证明材料，让职工能按时退休领取养老金。同时，在特殊工种认定、工伤鉴定康复、参保证明打印等方面，提供更多高效、便民的服务。

崔晓俊表示，人社部门开展“走流程”活动，找准找实工作中的难点堵点问题及产生根源，举一反三，建章立制，提升整体工作水平，切实打通人社政策供给“最先一公里”到经办落实“最后一公里”，持续提升人社服务的温度和效能。

在前期“走流程”事项梳理时，在企业职工养老保险退休档案审核时，发现有企业职工直到申报材料环节，因为档案中缺少原始材料，已来不及提供补充证明，从而影响认定工龄和累计缴费年限，造成到龄职工不能按时退休。

根据企业和职工反映的需求，人社部门将采取三方面举措，一是建立退休档案预审机制，提前6个月提醒企业自查，预审退休职工档案，为补齐缺失材料预留时间；二是增强为企服务意识，对人数多、距离远的单位实行上门预审服务；三是结合退休“一件事”改革，加强数据共享、部门协作，让职工按时到龄退休和领取待遇。

社保中心企保科负责人对12名到龄职工档案进行预审。

（社保中心）