6月7日—8日，我市2025年事业单位集中公开招聘工作人员面试在我市人事考试基地——镇江创业大学考点成功举行。经过笔试选拔、资格复审等环节，参加本次集中面试的考生共有1533人。面试采用结构化面试的形式，两天共设52个面试组，每天分别使用不同题本，每组均设置7名评委，面试30名左右考生。省委组织部、市委组织部、市人社局等相关领导赴考点视察指导面试工作，确保面试工作“公平公正、科学规范、安全高效”。

一、机制联动，筑牢安全责任闭环

面试是事业单位招聘工作的重要环节，一直备受社会关注。我市组织、人社部门高度重视，联合公安、卫健、工信、供电等多部门成立专项工作组，严格对照省委组织部、省人社厅相关要求制定我市《事业单位面试工作方案》和《应急处置预案》。为保证面试顺利进行，考点配备专业驻点医护、交警、无线电监测人员及安保力量，明确职责分工，形成突发事件快速响应与安全保障联动网络。强化考前岗前培训，通过分类别分批次组织500余名考务人员开展“理论+实操”融合培训，通过警示教育、流程推演、模拟演练，并按工作岗位制定重点环节事项清单，确保岗位职责清晰、执行精准到位。

二、科学统筹，提升考务管理质效

考点实行全封闭智能管控，严格物理隔离与无线电屏蔽，评委、考生及工作人员通讯工具统一集中保管。创新采用“分楼分层”管理模式，候考区与考场完全分离，评委、考生以及工作人员吃午餐都只能在规定的警戒区域内，考生离开候考室后活动区域均全程有专人陪同，实现评委与考生“零接触”。面试全流程均数字留痕，运用电脑程序及手工同时计分，双人核对，大幅提升准确性；考场全域配备音视频监控及拾音系统，总监控室可随时调阅现场，确保面试全过程留痕、可追溯，织就“全封闭、全监控、全留痕”的智能防控网络体系。

三、立体监督，守护阳光考录公信

构建“场内+场外”“人工+智能”立体监督网，内外双轨并行。每个考场设专职监督员，对评委履职全程记录并考核；评委及监督员面试的考场号、考生面试的顺序，均实行“动态抽签”分组，在面试开始前1小时通过电脑多轮抽签产生，切断潜在关联；所有工作人员签署保密承诺书并严格执行回避制度，考生仅以抽签序号为面试的唯一标识，不能表明姓名和任何家庭及社会背景，不能穿着带有明显标记的外套或者制式服装，杜绝身份暗示。“流程规范得像精密仪器运行，抽签、备考、答题、离场环环相扣，但每一步又感觉被严密保障着，这种公平性让人信服。”应届毕业生王同学如此评价。

四、温度服务，营造安心竞优环境

为将“考生为本”的服务理念推向纵深，市人事考试中心全流程优化服务细节，通过多平台提前告知考生注意事项，明确违纪处理规定；考点分设考生及考务人员双入口分流，搭建防雨考生通道，提前调试空调应对湿热天气等众多精细服务举措，为考生打造舒适安心的面试环境。“从进入考点开始，每一步都有清晰指引和工作人员协助，尤其天气闷热，考场空调和提供的饮水很及时，让人能安心思考。”考生小李对细致、周全、暖心的服务印象深刻。

值得一提的是，面试期间人事考试中心全体工作人员化身“赶考先锋”，身着醒目的红色志愿服务马甲，于面试日清晨提前两小时悉数抵达岗位。他们全天候坚守在面试服务第一线，为络绎而至的考生提供清晰指引、专业解答与暖心关怀、及时响应突发需求，成为考场内外一抹亮丽的“服务红”。这支“先锋队”不仅有力保障了面试工作的顺畅运转，更以身体力行诠释考试“服务温度”的深刻内涵，以专业、热情、细致的服务擦亮我市人才招引的“金字招牌”。

（事业处、考试中心）