2025年是“十四五”规划的收官之年，也是为“十五五”良好开局打下基础的关键之年。为全面贯彻落实市委、市政府和省人社厅工作部署，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，进一步全面深化改革，持续推进稳就业、强技能、促增收、防风险，着力推动全市人社事业高质量发展，全市人社系统确定了48项重点指标。一是强化就业优先政策，促进高质量充分就业。全年城镇新增就业26000人，帮扶城镇失业人员就业15000人，实现就业困难人员就业6000人，开展补贴性职业技能培训38000人次，支持成功自主创业6000人。二是推进产才融合发展，建强创新型人才队伍。全年新增数字经济专业技术人才1500人、数字技能人才3000人次。新增取得职业资格证书或职业技能等级证书24000人次，培养引进大专及以上学历40000人。三是深化社保制度改革，健全城乡社会保障体系。全市企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险分别参保74.5万人、13万人、61.5万人、61.5万人。四是强化劳动者权益维护，构建和谐劳动关系。全国根治欠薪平台线索发生率低于0.8%、欠薪线索按期处置率达95%。劳动人事争议调解成功率60%、仲裁案件结案率92%。五是推进数字人社建设，提升人社服务效能。申领电子社保卡人口覆盖率82%，人社政务服务好评率98%。

（规划财务处）