自2025年“春风行动”启动以来，镇江市人社局实施稳工稳产举措，大力推动就业岗位挖潜扩容提质，深耕中西部地区劳务协作，以精准服务助力企业保用工促发展，着力激活春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的就业动能。截止3月中旬，已累计举办各类招聘活动163场次，发布岗位多达10.34万个，开展劳务协作29场次。
政企联动架起“连心桥”，保障重点领域生产和用工。春节前后，镇江市人社部门派出8支用工保障服务队定向联系1171家重点企业，摸清年前紧缺工人和年后复工复产岗位需求底数，筹集发布就业岗位信息10.34万个，解决企业春节前后用工难的问题。暖心关爱服务队走访慰问留镇过年的外来务工人员和就业困难人员，邀请部分留镇外来务工劳动者参加暖心联谊活动，为他们送去了新春礼包和节日祝福。同时，各地依托基层人社平台，举办“助企援岗”进乡村（社区）宣传活动，先后发放春风行动宣传资料1.2万份，走访摸排重点群体1685人，提供就业援助服务6340人次，落实各类就业补贴3346.58万元。
全市联动织密“就业网”，线上线下招聘活动齐发力。镇江市人社局精心谋划“2025年镇江市春风行动市区联动大型招聘活动”，开启“线下招聘+直播带岗”双通道模式，重点推荐207家优质企业就业岗位1万余个，设置航空航天、信息技术、化工、劳务品牌等招聘专区，分类提供招聘服务，为一季度经济实现“开门稳”“开门红”提供坚实人力资源保障。丹阳市春风行动护航复工复产，举办人才就业招聘会、新春招聘周、镇区招聘会等各类活动31场次，在“丹阳人社”“丹阳人才网”公众号等平台同步开展“春风行动”网络专场招聘会活动，做到天天有招聘、时时有岗位、随时有服务。句容市积极开展劳务协作，持续优化人力资源对接，携手天水、朝阳两地开展招聘活动2场，提供超3500个优质岗位，打通就业服务“最后一公里”。扬中市“线上”互动、“线下”发展，形成了从市到镇（街道）、到村（社区），一张三级联动的就业服务“网”，联动发布就业岗位清单、就业政策清单，促进人岗精准对接。丹徒区坚持“岗位跟着人流走 服务送到家门口”的工作思路，充分利用商超周末人流量大的有利条件，灵活搭建招聘求职服务平台，带着76家优质企业、近2100个就业岗位，将招聘会开进了宝龙广场。京口区深化“家门口就业”服务模式，根据当前企业用工紧缺情况的摸底调查，定制举办“小而美”“专而精”招聘会30场，帮助求职者精准对接就业岗位，掀起“家门口”就业热潮。润州区举办“大爱润州 职为你来”巾帼专场招聘会。组织60余家企业提供适合女性就业岗位1500余个，为广大妇女群众、毕业女大学生和“宝妈”送去合适的岗位。招聘会还设置了“妈妈岗”招聘专区，一些“宝妈”当天下午就去参加了试工培训。经开区采取“走出去”和“请进来”相结合的模式，打出“双线招聘拳”。“走出去”，主动出击组织区内企业赴陕西合阳、山西运城等劳务基地开展“春风行动”系列招聘活动。“请进来”，建立以陕西合阳、山西运城、甘肃徽县、河南嵩县为主的4个劳务基地、20余家省外劳务合作机构组成的劳务服务体系，通过“职通车”点对点为企业输送省外劳务人员。
跨省联动扩大“朋友圈”，激发劳务协作“新引擎”。镇江市人社部门抢抓春节期间人力资源流动“黄金期”，在陕西渭南、云南楚雄、山西长治等地开展劳务协作专项活动29场次，多点设置镇江市“春风行动”分会场，开设镇江市企业招聘专区，为用工企业和劳动者搭建精准对接平台。活动开展前期，收集到100余家重点用工企业岗位信息1万余个。同时，镇江市人社部门与人力资源丰富的省市开展对接，积极联系外省市驻镇劳务引进工作站、人力资源服务机构以及技职院校，通过多渠道多点位发布招聘信息，开展人力资源匹配，全力保障节后用工需求。春节后，我市开通“点对点”返岗专车、专机8辆（架）次，输转省外劳务协作基地务工人员返岗就业，实现“出家门、上车门、进厂门”的一站式免费服务。2月6日开展的“相约福地 就在镇江”“点对点”返岗复工欢迎仪式，从河南、陕西、甘肃等地专车送工百余人。
春风拂柳激活就业动能。接下来，镇江市人社部门将继续大力实施就业优先战略，全面落实援企稳岗政策；聚焦失业人员和就业困难群体，提供更加精准高效的就业帮扶；升级打造“就在镇江”服务品牌，探索“直播+”就业新模式，数字赋能提升公共就业服务水平；优化升级家门口就业服务站、零工市场，促进多渠道灵活就业，构建“15分钟就业服务圈”。
（市就业中心）