为进一步加强全局年轻干部队伍建设，搭建思想交流与经验共享的平台，激励年轻干部在新时代人社事业中奋发有为、敢做善为，近日，市人社局组织召开全局年轻干部座谈会。会议聚焦干部成长与事业发展，通过深入交流凝聚共识，积蓄前行力量。

数名来自不同中心、科室的青年骨干依次发言，围绕“近两年个人工作中的感悟收获、如何在各自的岗位上更好地履职、对人社工作建议与未来规划”三大主题，结合自身实践，畅谈体会、分享思考。发言中，有的同志讲述了从校园到机关、从理论到实践的转变历程，分享了在参与就业帮扶、社保经办、劳动关系调解等具体工作中收获的成长与感动；有的同志聚焦岗位职责，探讨了如何提升政策执行力、服务精细度和创新破题能力，立志在平凡岗位上创造不凡业绩；还有的同志从宏观视角出发，结合工作实践中的观察，对人社政策优化、数字化转型、服务效能提升、跨部门协同等方面提出了富有建设性的意见建议，并清晰描绘了将个人职业规划融入人社事业高质量发展蓝图的愿景。现场气氛热烈，展现了全局年轻干部勤学善思、务实笃行的精神风貌和心系事业、锐意进取的责任担当。

会上，谢兵局长认真听取了各位年轻干部的发言，对年轻干部提出的问题和建议给予回应，并作了总结讲话。他肯定了年轻干部们在工作中展现出的活力、干劲和思考深度，代表局党委对大家的辛勤付出表示感谢，并结合自身工作经历，引经据典，提出年轻干部在工作中应形成三重境界：以“望尽天涯路”的格局确立为民服务的初心与方向，自觉将个人追求融入党和国家事业发展全局，确保工作方向不偏；以“衣带渐宽终不悔”的执着投身于实干与担当，主动到一线艰苦复杂岗位经受锻炼，在解决群众急难愁盼问题中增长才干，成为人社领域的行家里手；最终在“蓦然回首”的升华中，能领悟规律、提升境界，工作能力、思想认识和群众感情产生质的飞跃，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。他强调，局党委将一如既往地重视、关心、培养年轻干部，努力为大家成长成才创造更好条件、搭建更广平台。他勉励全体年轻干部珍惜时代机遇、珍惜工作岗位，以青春之我、奋斗之我，为人社事业高质量发展注入澎湃动能，为我市经济社会发展贡献更多智慧与力量。

与会年轻干部纷纷表示，将把座谈会的精神转化为干事创业的实际行动，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，投身于火热的人社工作实践，在新时代新征程上书写无悔的青春篇章。

（句容市人社局）