为切实保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，丹阳市人力资源和社会保障局坚持以问题为导向，多措并举、综合施策，在根治欠薪工作中打出系列“组合拳”，确保全市劳资关系保持总体和谐稳定。
面对根治欠薪工作中的难点痛点，丹阳市人社局着力机制创新，形成四大特色做法。一是推行“简案快办”模式，对事实清楚、证据充分的案件，将办理周期从60日压缩至30日内，大幅提升处置效率。二是采取“分类治理、重点突破”策略，针对欠薪高发领域开展专项排查整治。在劳务中介市场，对全市84家中介机构开展检查并签订规范经营承诺书，对8家问题突出的机构进行重点约谈，推动该领域欠薪诉求量同比下降25.8%。三是构建“调解、仲裁、执法”三位一体维权新路径，通过前端柔性调解、中端快速仲裁、末端刚性执法相结合的方式，刚柔并济化解纠纷。缩短处置周期，强化执法威慑，欠薪纠纷调解成功率同比提升18%，其中“亦麦轩糕点”集体讨薪案在48小时内即成功调解。四是强化数字监管，依托国家及省市平台建立大数据预警机制，精准锁定欠薪风险线索1293条，成功追发工资492万元。
下一步，丹阳市人社局将继续坚持标本兼治、防治结合，进一步巩固和完善根治欠薪长效机制。将持续深化数字赋能，提升风险预警和精准监管能力，努力构建规范有序、公平和谐的劳动用工环境，切实筑牢民生保障底线。
（丹阳市人社局）