今年以来，京口区人社局紧扣优化营商环境主线，扎实推进人力资源市场监管与服务创新，各项工作实现良好开局。
一、聚焦规范管理，夯实行业发展基础
通过“线上+线下”并行方式，完成全区17家人力资源服务机构市场统计及年报工作，建立动态监管数据库，实现市场主体运行情况精准画像。制定劳务派遣机构年度核验和信用等级评价工作计划，年检工作同步在省系统填报、审核，目前该工作正有序进行。
二、优化政务服务，提升审批服务效能
依法依规做好行政审批，已办结劳务派遣新申请1家，延续1家，注销1家，特殊工时审批2件。办理人力资源许可注销1家，分支机构设立1家，备案1家。民办培训学校变更1家，延续1家，并按各类监管平台要求做好数据归集。
三、创新监管方式，筑牢基金安全防线
强化基金安全，开展社会保险基金安全警示教育，在全区社保经办条口，通过典型案例剖析、岗位风险排查、业务流程再现等举措，切实增强社会保险经办人员廉政意识和法治观念，筑牢“拒腐防变”思想防线。
下一步，区人社局将持续开展“双随机”任务，做好人力资源机构、劳务派遣企业年报公示和信用评价，特别抓好企业未缴社保情况统计汇总，打造规范有序人力资源市场环境，为京口经济社会高质量发展提供坚实保证。
（京口区人社局）