近年来，扬中市人社局全力打造高素质人社干部队伍，鲜明实干实绩导向，充分调动起干部队伍的积极性、主动性、创造性。
一是持续抓好队伍建设。定期组织开展人社政策宣讲和业务培训，系统讲授基层平台业务经办政策、工作流程和实际操作，切实提高基层人社服务团队综合素质和服务水平。二是优化人员配置。充分发挥人社专干、协理员、网格员、调解员等基层队伍的作用，从人员数量和服务水平上有效满足基层人社业务需求。三是落实鼓励激励机制。建立政务服务“好差评”制度，定期开展“服务明星”评选活动，对工作突出、排名靠前的先进个人或业务骨干，优先提拔任用，充分调动基层人社平台服务队伍的积极性、主动性、创造性。近年共有41名基层服务平台工作人员提拔为乡镇定额干部。
（扬中市人社局）