2月12日上午，京口区人社局召开全区人社系统工作会议，贯彻落实全市人社和全区工作会议精神，分析当前面临新形势、新任务，部署2025年工作任务。区人社局全体干部职工、各街道分管人社同志参加会议。
会上，区人社局局长夏雷对过去一年人社工作取得成绩进行了回顾与总结。2024年，面对复杂多变的形势和诸多挑战，区人社局全体干部锐意进取，狠抓落实，以实干实绩，圆满完成各项目标任务，展现京口人社良好风貌。高质量发展考核全部实现全市前三的目标，创历史最好水平。服务高质量充分就业方面：构建“15分钟”就业服务圈，打造省级标准化“家门口”就业服务站2家、省级零工市场1家，锅盖面面艺师获评省级劳务品牌。完善社会保障体系方面：持续擦亮“镇心社保 共享美好”服务品牌，全年企保扩面3354人，居保新增327人，建设工程项目参保率100%。人才队伍引育方面：举办第四届国际菁英大赛京口选拔赛，征集海内外参赛项目30余个，全年开展校园招聘活动45场，累计引进基础性人才4358人。劳动保障维权方面：成立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，劳动案件调解率达96%，连续多年全市第一。
随后，会议重点围绕新一年的工作进行了全面部署。会议要求，2025年，全局上下要全面贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实全市人社系统和区委区政府决策部署，坚持“一线多点、以点带面”，以服务产业高质量发展为主线，按照“就业创业出亮点、人事人才有特点、社会保障抓重点、劳动维权破堵点”思路，强化党建引领，坚持正风肃纪，为全区高质量发展贡献人社力量。
会议强调，全局干部职工要迅速调整状态，从“假期模式”切换到“工作模式”，以“开年就是开工、开工就要实干”的姿态，投入到新一年的工作中。齐心协力奋战一季度，奋力抢前头、争排头、出彩头，力争实现“开门红”。
会上，街道及部门4名同志分别就落实会议精神，做好本职工作进行表态发言。区人社局分管负责同志就分管领域工作进行部署。
此次会议，为区人社局新一年工作指明了方向，凝聚了共识，激发了干劲。全体干部职工将以此次会议为契机，振奋精神，砥砺前行，努力开创人社事业发展新局面，为京口经济社会高质量发展贡献人社力量。
（京口区人社局）