一是全面落实“轻微违法首次免罚”要求。丹徒区人社局共梳理六项违法行为事项首次免罚清单并公示。
二是推行“告知承诺制”。丹徒区人社局推出因工死亡职工配偶未再婚证明等九项告知承诺事项。
三是开展涉及不平等对待企业法律法规政策清理。 此次共清理政策文件11件，其中：继续有效 7件，拟废止 1件，已废止2件，拟修订1件。
四是切实落实“三项制度”。通过《江苏省行政执法公示办法》、《江苏省行政执法全过程记录》、《江苏省重大行政执法决定法制审核办法》三项制度的落实，控制、规范行政执法权的实施，保护企业合法权益。
五是强化服务。丹徒区人社局要求各职能科室深入重点企业、骨干企业、规模企业，把优惠政策送上门。
（丹徒区人社局）