一是政策兜底保障，享受技能补贴。2023年 12月印发了《省人力资源和社会保障厅省财政厅关于发布2024年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》，进一步加强和改进职业技能培训补贴管理，提升政府补贴性职业技能培训的精准性和实效性，促进劳动者技能就业，引导符合条件的女性劳动力积极申领技能提升补贴，促进女性技能人才培养。二是优化课程设置，紧贴市场需求。扬中市技工学校针对女性的特点结合市场的需求，开设了商品营业员、餐厅服务员、保育员、客房服务员等职业技术培训课程，大大提高了女性参与的积极性和市场就业的竞争力。考虑到女性肩负着家庭的责任和负担，在职业技能培训的课时安排上，理论课时占40%，实操课时占60%，理论学习也可以进行在线教育，更方便女性根据自己的时间和需求进行学习。三是加大校企合作，提高技能水平。金山学院和扬中中专根据企业需求开设专业（工种），搭建校企合作平台，校企共同制定培养方案、实现共同育人。先后与蜂巢科技股份有限公司及江苏美科太阳能等十余家企业签订二十多个冠名班，扬中中专和蜂巢动力系统（江苏）有限公司、威腾电气集团股份有限公司等数十家企业深度合作，成立“长城学院”，采取“2+1”教学模式，联合培养学生数百人，为社会输入技能型人才做贡献，对提高女性的职业技能和知识水平也起到了积极的作用。

（扬中市人社局）