今年以来，京口人社坚持就业优先战略，积极拓宽就业创业发展通道，健全终身职业技能培训制度，引导企业不断提高吸纳就业能力，持续促进我区就业工作质的提升和量的增长，着力打造高质量充分就业强区。

一是树牢服务意识，提升营商环境软实力。持续入企走访，了解企业生产运营情况、用工缺口。今年我们对接企业120余家，采集岗位信息6000余个，推送至全区6个街道61个社区。打造“15分钟”就业服务圈，去年，我们在北固山社区建成省级“家门口”就业服务站，扩展服务功能，落实帮扶举措，得到了人社部领导的肯定。今年，我们将酒海街和尚友作为创建点位，在梦溪广场周边建设我区首家“零工市场”，不断延伸服务触角。上半年依托“家门口”就业服务站，完成失业人员再就业2078人，就业困难人员再就业550人；面向就业困难人员发放灵活就业社保补贴1201万元，惠及3731人；向企业发放扩岗补贴129.15万元，惠及企业115家。

二、搭建对接平台，促进劳动者与企业“双向奔赴”。丰富招聘形式，帮助企业搭建用工平台。今年，我们结合“夜市经济”“商圈人流”，将招聘会搬进凤凰广场、龙吟坊商业街、江苏大学等人员密集场所，开展线上线下招聘活动20余场。抢抓高校毕业生招聘黄金期，组织重点企业赴高校参加校园招聘会30余场，提供岗位2873个。近期牵头哈电、华舟物业、加勒智慧电力等15家企业参加南京信息工程大学秋招活动。积极扩展省外劳务基地，通过人力资源公司，引进外省优质劳动力资源。对企业紧缺、高技能人才，对接猎头公司开展针对性招引。

三是发挥政策实效，为人才来“京”提供坚强助力。持续推进大学生“聚镇”计划、青年人才“归雁”计划，举办“归雁”学子辰龙暖春座谈活动，面向30余名优秀镇江籍推介我区企业、人才政策。组织招才引智小分队走进武汉科技大学、湖北工业大学、武汉纺织大学三所高校，现场推介我区产业发展规划和人才环境。今年以来，已累计向在我区就业高校毕业生发放生活补贴、租房补贴等844.22余万元，惠及3519人次。

下一步，京口区人社部门将持续加大青年群体支持力度，常态化开展用工需求征集，多频次组织企业赴省内外高校开展校园招聘。加强与中西部地区技职院校合作交流，推动用工招引从企业定制转向产业定制、京口定制，吸引更多优质资源集聚京口。

（京口区人社局）