今年以来，京口人社坚持产才融合发展，围绕1+4产业方向，全力打造人才集聚“强磁场”，实现产业发展与人才提升“双向奔赴”。

一是扩宽引才渠道。不断深化校地合作，架好沟通桥梁。组织招才引智小分队走进武汉科技大学、湖北工业大学、武汉纺织大学三所高校，现场推介京口区产业发展规划和人才招引政策。举办“百校访企京口行”深度对接活动，邀请南京林业大学、武汉科技大学等10所高校老师和学生深入了解京口城市风貌和产业状况。1-3季度，组织鼎胜新材料、现代造船、海龙核科等100多家次企业，赴省内外高校开展校园招聘37场，引进基础性人才2947人。

二是建强育才载体。开展技能等级认定，在省电力三公司镇江分公司开展高级技师、技师、高级工三个等级焊工认定，新增高技能人才30人。在镇江港务集团、镇江索普化工股份有限公司开展新录用五类人员岗位技能提升培训，培训新录用员工100余人。全力做好青年就业见习，走访企业宣传就业见习政策，今年以来，新增江苏智羽诚和科技有限公司、镇江贝齿口腔有限公司等见习基地3家，新增就业见习174人。

三是打造敬才之地。发挥“聚镇”、“归雁”政策实效，通过校园招聘、“镇江日”等活动，积极宣传我区人才政策。今年以来向来“京”就业高校毕业生、青年人才发放生活补贴、租房补贴等844.22万元，惠及3519人次。三季度审核发放专业技术人才引育补贴7.8万元，人才工作站奖补16.5万元，培训补贴24.05万元。

未来，京口将持续扩大人才引育步伐，加大与中西部高校合作交流，加强紧缺型高技能人才引进、培养，畅通引才渠道，推动人才工作从企业定制转向产业定制、京口定制，吸引更多优秀人才集聚京口。

（京口区人社局）