各市、区人力资源和社会保障局，各处室、单位：
根据省人社厅等七部门《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》（省人社厅函〔2021〕21号）要求，为充分发挥部门职能作用，统筹做好春节前后疫情防控、稳岗留工、就业创业等工作，确保务工人员健康安全、用工企业生产有序、就业形势总体稳定，决定从即日起为六类服务对象开展“稳岗留工暖心”专项行动。现将有关事项通知如下：
一、开展“送温暖、留人心”行动
1.加强疫情防控宣传。给全市用工企业、人力资源服务机构和外来务工人员发送就地安心过节倡议书，倡导企业采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等积极措施，落实加班工资、错峰放假、弹性调休等保障措施，鼓励员工就地过年、在企休假。（责任部门：办公室、就业处、劳动保障监察处、人才中心、就业中心，各市、区人社局）
2.组织开展走访慰问。面向渭南来镇务工人员、长江退捕渔民、建档立卡贫困劳动力、城乡就业困难人员中生活特别困难人员，集中开展一次上门走访慰问活动。（责任部门：就业处、就业中心，各市、区人社局）
二、开展“送政策、稳岗位”行动
3.加强援企稳岗政策供给。将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策再延长1年，按规定继续实施普惠稳岗返还、以工代训等政策，支持减负稳岗扩就业，引导企业不裁员、少裁员。（责任部门：就业处、就业中心，各市、区人社局）
4.鼓励企业组织职工培训。对节日期间留工比例较高的企业，可按规定预拨职业培训补贴。对企业组织职工开展线上培训、完成培训计划中全部内容并取得证书的，按规定给予培训补贴，符合条件的按规定给予职业技能鉴定补贴。（责任部门：职建处、就业中心，各市、区人社局）
5.开展“镇心护薪360”行动。深入开展根治欠薪冬季专项行动，7×24小时开通劳动保障维权渠道，依法保障职工工资支付和加班待遇，及时处置化解劳资矛盾纠纷。联合开展人力资源市场清理整顿专项行动，严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。（责任部门：劳动保障监察处、人才中心、劳动监察支队，各市、区人社局）
三、开展“送岗位、促生产”行动
6.组织开展招聘系列活动。实施重点缺工企业和产业项目用工保障专项行动，集中开展“就业援助月”“春风行动”“2+N”线上招聘系列活动，视疫情情况适时组织重点缺工企业线下专场招聘，通过“镇就业”“镇江人才在线”等平台，收集推送用工信息，提供远程面试匹配服务。（责任部门：就业处、就业中心、人才中心，各市、区人社局）
7.开展劳务用工对接协作。面向重点产业项目和重点缺工企业，对接劳务大省劳动力资源，定向批量推送本地企业用工需求。支持人力资源服务机构提供全流程用工服务，并按规定给予一次性就业创业服务补助。（责任部门：就业处、就业中心，各市、区人社局）
四、开展“送服务、保就业”行动
8.提供“131”就业创业服务。依托各级公共就业服务机构和基层人社平台，面向城乡就业困难群体，推送提供至少1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目。鼓励各地开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时岗位，优先安置就业困难人员，确保零就业家庭动态“清零”。（责任部门：就业处、就业中心，各市、区人社局）
9.引导农民就地就近就业。联动组织开展“就业访民生、听民情”活动，有序引导其安全有序错峰返岗复工。鼓励各地组织返乡农民工参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目，鼓励返乡入乡创业。（责任部门：就业处、就业中心，各市、区人社局）
10.开通畅通快速申领通道。及时按规定兑现落实失业保险金、失业补助金等各项待遇，及时兑现培训补贴、创业贷款、就业补贴等扶持政策，确保政策落实不断档。（责任部门：就业处、职建处、就业中心，各市、区人社局）
各市（区）人社部门和市局各处室、单位要把疫情防控、稳岗留工作为当前头等大事，加强组织领导，细化实化各项措施，层层压压实工作责任，及时帮助解决稳岗留工、劳动维权、就业服务等工作，确保广大人民群众安心安全过好年。
镇江市人力资源和社会保障局
2021年1月28日
（此件主动公开）