镇江市建设局机关干部学习制度

为了提高建设局机关干部的政治素质和业务素质，加强机关的政治文明、物质文明和精神文明建设，培养一支思想过硬、作风扎实、业务精湛的干部队伍，把建设局建成学习型的机关，在共产党员先进性教育活动的基础上，结合建设局机关的实际情况，特制订如下学习制度：
　　1、制定年度集中学习和个人自学学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，集中学习计划由机关党总支制订下发，以党支部或处室为单位组织所属党员干部职工学习，坚持每月一次党委中心组学习和每周五下午为机关学习日制度，学习时要做好记录，讨论时要踊跃发言，个人根据自己实际情况，制订个人自学计划，并要落实到位。
　　2、抓好理论学习的同时要努力学习业务知识、科技文化知识，不断提高思想理论水平和业务工作能力。全面推进"政令畅通、执法严格、服务优质、廉政勤政"的工作作风和职业道德建设，正确对待权力观、利益观，促进行政和管理观念的转变，为城市建设和镇江经济发展作贡献。
　　3、学习方式灵活多样。可采取集中学习和个人自学相结合，学政治时势和学业务相结合，走出去调查研究和请进来辅导相结合。学习要有重点，要结合实际，在提高自身素质上下功夫。在学习方法上要灵活生动、形式多样，要经常结合工作开展心得交流。除统一组织集中学习外，要坚持自学，并做好读书笔记，讲求实效，不拘形式。除坚持统一规定的学习内容外，可以利用一定的学习时间，紧密结合形势与任务及干部的思想实际，有针对性组织参观、调研等活动。
　　4、建立学习考勤和奖惩制度。每次学习所有党支部都要认真进行考勤。机关所属人员都必须按时参加由党总支和支部组织的学习及活动，如因工作等原因不能及时参加学习的，所属人员必须亲自向所在的党支部请假，履行手续。学习制度执行情况将与年终考核挂勾，作为经济奖惩的重要的考核依据之一。
二00五年八月三十日