市属各学校（单位）：
根据市教育局办公室印发的《市属学校新教师转正定级考核暂行办法（试行）》（镇教办发〔2015〕67号），现将2020年新教师转正定级考核工作有关事项通知如下：
一、考核范围、对象
市属各校（单位）2019年招聘的、见习期满一年的在编在岗教师。
二、考核方式
采用平时和年终考核相结合的方式，由市教师发展中心综合评议后得出青年教师教育教学“一年入门”考核等地。考核结果为“合格”以上，按期转正；考核结果为“基本合格”的，学校须对其进行诫勉谈话，延期转正；考核结果为“不合格”的，不予转正。
三、考核程序
（一）个人填写镇江市“135”青年教师成长考核手册中关于“一年入门”相关部分并提供相关佐证材料（复印件）；
（二）学校（单位）组织考评小组，组织学生满意情况测评，对新教师的材料进行审核、签字，并给出综合考核意见；
（三）市教师发展中心组织考核小组，对照岗位要求，根据其一年来的教育工作、教学工作及教研与进修情况，综合评议出考核等级；
（四）市教师发展中心将考核结果上报市教育局人事处，并附“不合格”人员的有关材料。
四、相关要求
1.各校（单位）要配合市教师发展中心做好新教师转正定级考核工作。每名教师一个档案袋，封面写明新教师姓名和所在学校（单位），档案袋内装“135”青年教师成长考核手册、相关佐证材料复印件、学生满意情况测评表（附件）。对于从事有偿家教、体罚或变相体罚学生、收受学生及家长礼品礼金等师德失范情况的新教师“一票否决”。
2.见习期满考核合格、予以转正定级的新教师，从见习期满后的下一个月起执行定级工资。转正定级考核不合格的人员，用人单位不再与之签订聘用合同，并按镇江市事业单位人员聘用制度有关规定办理解聘手续。
3.各学校（单位）新教师转正定级考核工作请于2020年10月30日前完成并上报相关材料至市教师发展中心。联系人：沙玉娥，85020936，13815151482。
附件：所任教班级学生满意测评表
镇江市教育局办公室
2020年10月13日
镇江市教育局办公室 2020年10月15日印发