提出的“关于做好镇江市未来五年普通高中教师储备工作”提案收悉，现答复如下：
我市高度重视高中师资队伍建设，针对高中学生持续增加的情况，多措并举储备师资。主要做了以下3方面工作：
一是扩大普通高中资源。2024年年初，省委省政府明确提出“关于逐步提高普通高中招生规模”的普职比要求，2024年要提高至65%，2025年、2026年要分别达到68%和70%，各地要不断加大普通高中学位供给数量，并确保教育质量稳中有进。根据普通高中属地招生政策，按照我市教育事业统计数据测算，2024～2032年市区初中毕业生数将从7395人增加到9713人，高一年级录取新生数从4807人逐步增加到6799人，2024年比2023年增加573人（12个班级），2032年达到高峰，比2023年增加2489人（50个班级）。为主动顺应市区高中生源增加趋势，加大普通高中资源建设力度，满足市区学生就读公办普通高中的需求，达到普职比要求，将设立镇江市朱方高级中学，于2024年秋学期招生开学。2024年，我市两期招聘为市属5所高中发布了72个岗位，扩大教师储备。各市、区也积极行动，目前丹阳、扬中、句容等地通过创新办学形式，扩大优质资源供给，拟在2024年秋学期增设综合高中班，同步加大教师招聘力度。
二是做好违规借调教师排查与治理。根据《省委办公厅省政府办公厅关于切实减轻中小学教师负担营造教育教学良好环境的通知》的文件精神，按照省委省政府、省教育厅要求，有力有序稳妥推进违规借调中小学教师专项治理工作。全面排查全市借调中小学教师实际情况，规范中小学教师挂职等形式，对违规借调人员进行清退，让更多的教师回归学校。
三是加强高中新教师培训。市教育部门一直高度重视教师培训尤其是新教师培训，把好教师“入口关”。多年来，针对新教师通过为期不少于1周的岗前培训、岗中系列培训，抓好新教师前3年培训，全面提升新教师的师德水平、专业能力和岗位胜任力，为后期发展打牢基础。
下阶段，教育部门将做好两方面工作：一方面，及时向政府汇报高中学生变化情况，在师资配备上争取政府的大力支持，加强与编办、人社、财政的沟通，加大招聘力度，扩大交流范围，整合优质教师资源。另一方面，对内将继续优化人员配备、强化培训培养等，不断提升高中教师素养。
感谢对教育工作的关心和支持！
镇江市教育局
2024年5月30日