精准招聘员工、合规用工往往成为初创企业在“爬坡过坎”的“拦路虎”。为切实帮助初创企业纾解这一痛点， 5月30日下午，在镇江创业园举办了一场聚焦初创企业破解 “招人用人”困境的专题讲座。讲座现场，浓厚的求知氛围扑面而来。面对初创企业在用工中频频踩雷、招聘效率低下的现实困扰，与会者带着实际问题而来，期待寻得良方。

劳动法领域的资深专家李卫律师以其深厚的实务经验，直击要害，将复杂的延迟退休政策走向、劳动合同签订的“雷区”、试用期管理的法律边界以及薪酬设计的合规要点，转化为创业者听得懂、用得上的实操指南。

人力资源实战专家杜迷永老师则将焦点转向提升人才“引”与“选”上来。他跳出了传统招聘理论的窠臼，从初创企业资源有限的现实出发，分享了如何重构招聘流程、在预算约束下最大化吸引目标人才的巧思妙招，以及切实可行的降本策略。那些源自真实咨询案例的成功经验，如同可复制的“锦囊”，让在场的企业负责人频频点头，看到了突破招人“瓶颈”的曙光。

整场讲座过程中，专家老师们倾囊相授，企业负责人凝神倾听，纸笔摩擦声与手机拍摄PPT的声音交织。讲座之后，不少企业代表主动添加了两位专家的微信，这场活动不仅普及了知识，更搭建了企业与专家间可持续的咨询桥梁。

全市各级人社创业服务部门正以切实行动为初创企业清障护航，激发创新创业生态的澎湃活力。随着“创业指导专家镇江行”、创业社区“训练营”、创业服务“进社区、进园区、进基地”、创业典型宣传等赋能活动的持续深入，更多初创企业将在合规与效率的双轨上加速奔跑，共同绘制镇江高质量发展的新图景。

（市就业中心）